人力资源英语

　　课程包括外教授课和口语测试、笔试。在学习中，学生将要面临人力资源经理所遇到的各种挑战和工作任务。本课程侧重通过实际应用来学习，学生们将学会作为总经理和人力资源经理来为公司的人力资源管理做战略上的决定。
本课程包括人力资源管理的九大能力模块：
Module 1: Manage human resource consultancy services
人力资源咨询服务管理
Module 2: Manage human resource management information systems
人力资源信息系统管理
Module 3: Manage performance management systems
绩效管理系统
Module 4: Manage industrial relations policies and processes
劳资关系政策与程序管理
Module 5: Manage remuneration and employee benefits
薪酬与员工福利管理
Module 6: Manage remuneration selection and induction processes
招募、选拔与就职培训管理
Module 7: Manage separation/ termination
免职/终止雇佣关系管理
Module8: Manage work/ life skills
工作/生活技能管理
Module9: Manage rehabilitation/ return to work programs
休假和重返工作岗位管理